Corte da Califórnia aprovou pedido de julgamento da ação.
Brian Reid era chamado de 'lerdo' e 'confuso' pelos colegas.
A Suprema Corte da Califórnia, nos Estados Unidos, aprovou o pedido de julgamento de uma ação movida por um ex-funcionário do Google que afirma ter sido demitido porque sua idade não se encaixava no “padrão cultural” da empresa, de acordo com o jornal “Wall Street Journal”.
Demitido em 2004, Brian Reid, de 54 anos, ex-diretor de operações do Google, diz que era chamado pelos colegas de empresas de “lerdo”, “confuso”, além de ouvir comentários a respeito da sua “falta de senso de urgência”, “falta de energia” e que suas ideias eram antiquadas e obsoletas.
Segundo o jornal, o Google se defendeu afirmando que os comentários eram brincadeiras irrelevantes dos outros funcionários e que Reid não foi demitido por causa de sua idade. Para o tribunal que aprovou a continuidade da ação, os comentários podem ser usados como uma prova da discriminação e são suficientemente relevantes para que o processo prossiga para julgamento.
Fonte: Globo.com
